为推进学科发展和科研创新，提高教师科研能力，7月25日上午，经济与管理学院在建德楼201举办学科团队及青年创新团队成立大会。院长郭鹏、党委书记兼行政副院长何文举、副院长许萍、金融产业学院副院长刘敏及各专业科研骨干教师和新进教师参加了会议，会议由秦东方主持。

会议伊始，院长郭鹏教授代表学院向经济学优势学科、工商管理特色学科和金融学特色学科三个学科团队成员颁发了聘书。团队成员表示，将不辜负学校和学院的期望，积极申报主持各项科研课题，带领新进教师共同学习、共同成长，努力为学院科研工作添砖加瓦。

秦东方详细解读了校科字〔2024〕7号文件《学科带头人、学术带头人和青年学术骨干遴选与管理办法》中有关学科首席专家、学科带头人、学术带头人和青年学术骨干的岗位职责及聘期内的岗位考核指标，鼓励各学科团队成员抱团取暖，共同完成考核目标。

郭鹏院长结合自身20余年的科研经验，从企业项目申请、政府项目申请以及基金项目申请等三个方面，为全体成员分享了科研心得。他谈到，研究企业项目需要具备实事求是的态度、不耻下问的习惯，锻炼有效沟通与解决问题的能力，快速把握企业需求，不断复盘反思，帮助企业解决实际问题，建立持续合作关系。在研究政府项目时，应关注社会热点问题，养成观察与调研的习惯，提出精炼精准对策，形成现状、问题、对策、对标、规划与对策的研究体系。提到基金项目研究，他指出，各位老师要有意识锻炼抽象思维能力、逻辑演绎能力、概括提炼能力，选择一个方向、做出一点研究、瞄准一个问题，使研究具备鲜活性、独特性、拓展性以及超前性。企业项目、政府项目、基金项目研究是一个进化且互为促进的过程，科研是教师的高阶活动，它既可以避免成为一个教书匠，也可有效地反哺教学。

本次活动的举办，不仅标志着经济与管理学院在推进科研发展与教师创新方面迈出了坚实步伐，也为今后的科研工作和团队建设指明了方向，为学校科研事业发展注入强大动力。